Specjalista ds. kadr

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego i samodzielnego prowadzenia spraw związanych z zatrudnieniem pracobiorców, począwszy od procesu rekrutacji, poprzez wybór odpowiedniej formy zatrudnienia, prowadzenie spraw zatrudnionych w toku ich zatrudnienia aż do rozwiązania umowy. Kurs kierowany jest do osób poszukujących pracy lub rozpoczynających pracę na stanowiskach specjalistów ds. kadr a także osób, które chcą poszerzać wiedzę ogólną w obszarze prawa pracy. Kurs dostosowany do potrzeb rynku pracy i oczekiwań pracodawcy. Program kursu obejmuje zagadnienia kształcące umiejętności zawodowe oraz kompetencje personalne i społeczne, niezbędne do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadr.

Tryb nauki: popołudniowy lub weekendowy
Wymiar godzinowy kursu: 54 godz. dydaktyczne
Liczba grup: 1 (20 osób/grupę)

Plan nauczania
System ochrony pracy:
1) źródła prawa pracy organy nadzoru nad warunkami pracy odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy
Zatrudnianie pracobiorców:
1) rekrutacja
2) stosunek pracy i umowy prawa cywilnego
3) zatrudnienie – obowiązki na starcie
Prawa, obowiązki i odpowiedzialność w zatrudnieniu:
1) dyskryminacja i mobbing w zatrudnieniu odpowiedzialność pracownicza
Systemy ocen pracowniczych:
1) ocena pracowników w systemach zarządzania
2) kompetencje i cele
3) rozmowa oceniająca
4) dokumenty systemu
Urlopy:
1) urlopy wypoczynkowe
2) inne okresy nieświadczenia pracy
Czas pracy:
1) definicje, normy, systemy czas pracy w różnych branżach
2) praca w godzinach nadliczbowych, niedziele i święta
3) harmonogramy i ewidencja czasu pracy
Ustanie stosunku pracy i zmiany warunków umowy:
1) rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
2) wypowiedzenie zmieniające rozwiązywanie umów z przyczyn nieleżących po stronie pracownika
3) dokumenty i archiwizacja
Dział kadr – bezpieczeństwo i ochrona zdrowia:
1) pracownik w biurze – bezpieczeństwo i ergonomia
2) dział kadr i służba bhp – współdziałanie w zakresie ochrony pracy